İZSU Genel Müdürlüğü'nde "Yemek Hizmeti Alımı"na İlişkin Bilgilendirme!

İZSU Genel Müdürlüğü İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı tarafından 10.07.2017 tarih ve 35699 sayılı yazıda memur ve sözleşmeli personelin 2017 yılında 100 gün için alımı yapılması planlanan yemek hizmetinden faydalanmak isteyip istemediği sorulmaktadır.

Dolayısı ile çalışanlardan bir bilgi, bir beyan istenmektedir. Fakat beyan istenilen konuya dair en ufak bir bilgi dahi sunulmamaktadır.

Yazının birimlere gönderildiği tarihten bu yana Büyükşehir'de çalışan üyelerimiz ve pek çok kamu emekçisi kendilerinden bilgi istenen "yemek hizmetinin" kapsamı, fiyatı, kimlerin nerede, nasıl, hangi şartlarda faydalanıp faydalanamayacağına dair bilgi almaya çalışmakta, bu konudaki talepleri yanıtsız kalmaktadır.

Sendikamız yıllardan beri yemek-ulaşım-kreş gibi temel talepler üzerinden fiili ve eylemli bir mücadele ortaya koymaktadır. Tüm bu mücadelede, bu işyerlerinde bu taleplerin karşılanması için hizmet üreten kamu emekçilerinin görüş, öneri ve önceliklerinin esas alınması için uğraş vermekte, bu konudaki ihtiyaçların sağlıklı biçimde karşılanmasının yegane yolunun bu olduğunu savunmaktayız.

Yükselttiğimiz talepler ve verilen mücadeleler Büyükşehir idaresini konuya dair sınırlı adımlar atmaya zorlamış olmakla birlikte, İZSU Genel Müdürlüğü idaresinin bu süreçleri çalışanlara bilgi verme gereği hissetmeden yürütme inadı sürmektedir.Sendikamızın şu ana kadar hiçbir işyerinde "yemek-yemekhane" karşıtı bir çalışması olmamıştır. Bu ortaya konan "çözümün" sorunu çözmekte yetersiz, son derece kısıtlı, yeni sorunlar üretmesi muhtemel bir adım olduğunun farkında olmak kaydıyla bir "adım" olduğunu düşünüyoruz. Herkes açısından ulaşılabilir, eşit ve belirli bir maddi getirisi olan yemek kartı uygulamasının ise bu konuda daha sağlıklı bir çözüm olduğunu savunuyor ve bu konudaki talebimizi yükseltmeye devam ediyoruz.

Başta atıfta bulunulan yazıya emekçilerin sağlıklı bir yanıt verebilmesi için emekçilerin açık ve net biçimde bilgilendirilmesi gerektiğini düşünüyoruz. İZSU emekçilerinin bilgi sahibi olmadıkları bir konuda kendilerine yöneltilen ve bir çeşit taahhütname olarak değerlendirilen bir formu doldurma konusundaki kaygılarını da anlıyor ve paylaşıyoruz.

Nitekim ESHOT'ta böylesi bir form yemek hizmetinin kalitesinden dolayı memnun olmayarak yemekten çıkmak isteyen personele karşı, tümüyle keyfi biçimde bir tehdit unsuru olarak kullanılmış, emekçiler memnun olmadıkları bir "hizmet"ten dolayı cebren kesintiye uğratılmışlardır. Bu konuya dair bu keyfi tutumları teşhir eden ve hukuksuz uygulamayı kaldıran bir hukuk mücadelesini başlatmış bulunmaktayız.

Tüm bu ifade ettiğimiz nedenlerden ötürü ilgili formu sağlıklı biçimde doldurmak üzere ilgili birimden konuya dair ayrıntılı bilgi alınması amacıyla  hazırlanmış dilekçeyi bütün çalışma arkadaşlarımızla ekte paylaşıyoruz. Söz konusu dilekçenin İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığına iletilmesi gerekmektedir.

Bütün çalışma arkadaşlarımızın bilgisine sunulur.

TÜM BEL SEN İZMİR 1 NOLU YÜRÜTME KURULU