KORUMA VE GÜVENLİK EMEKÇİLERİNİN MAKTU MESAİ HAKKI GASP EDİLEMEZ!

Sendikamız TÜM BEL-SEN kurulduğu günden bu yana fiili-meşru mücadele çizgisiyle yerel yönetimlerdeki kamu emekçileri adına ilk toplu sözleşmeyi imzalamış ve hakların yasalara girmesi adına hukuki zeminde somut kazanımlar edinmiş öncü bir sendikadır.

'Haklar yasalardan önce gelir” ilkesini esas alan Sendikamız TÜM-BEL-SEN ve Konfederasyonumuz KESK, kazanılmış haklarımızı savunmak ve ilerletmek üzere yürütmüş olduğu hukuki mücadeleleri de bu çerçevede ele almaktadır. Kuruluşundan bu yana gerek ulusal gerekse de uluslararası mahkemelerde açtığı binlerce davayla üyelerinin ekonomik, demokratik ve özlük haklarını yargıda da savunmayı sürdürmektedir.

Bu temelde TÜM-BEL-SEN İzmir Şubeleri olarak kazandığımız; karar metninde mobbingin ulusal yargı organlarında tanımlanması açısından emsal niteliğindeki mobbing davası, kapatılan İl Özel İdare memurlarının havuza düşmeleri sonrası mağduriyetlerin giderilmesine yönelik ilk kazanılan emsal nitelikli davalar, İZSU personelinin promosyon ödemelerine ilişkin dava, sürgünlere karşı kazanılan göreve iade davaları vb. davalara önemli üç yeni karar daha eklemiştir.

İzmir Büyükşehir Belediyesi, İZSU Genel Müdürlüğü ve ESHOT Genel Müdürlüğünde çalışmakta olan memur statüsündeki koruma ve güvenlik personellerinin maktu mesai ücretlerinin ödenmesine ilişkin olarak açmış olduğumuz üç ayrı davada da haklılığımız İzmir Bölge İdare Mahkemesi tarafından tescillenmiş, açılan davalar kazanılmıştır.

Bilindiği üzere Koruma ve Güvenlik Görevlilerine ödenen aylık-maktu fazla çalışma ücreti, 2013 yılı Merkezi Yönetim Bütçe Kanunu K cetvelinde yer almadığı gerekçesi ile 2013 yılından bu yana ödenmemektedir.

Buna karşın, 5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 51 nci maddesinde, ”Belediye zabıta ve özel güvenlik hizmetlerinde fiilen çalışanlara, fazla mesai ücreti olarak yılı bütçe kanununda belirtilen üst sınırı aşmamak kaydıyla belediye meclisi kararı ile tespit edilen maktu tutar ödenir.” kuralına yer verilmiştir. Bu kural uyarınca, belediye özel güvenlik hizmetlerinde çalışanlara maktu tutarda fazla mesai ücreti ödenmesi hususunda idarenin takdir yetkisinin bulunmadığı ve bütçe kanunu ile fazla mesai ücretinin ödenip ödenmemesinin değil, yalnızca üst sınırın belirlenebileceği açıktır.

İşbu amir hüküm ve ilgili Mahkeme Kararları da dikkate alınarak 2013 yılından bu yana Koruma ve Güvenlik Görevlilerine ödenmeyen aylık maktu fazla çalışma ücretlerinin ödenmesini talebiyle İBB, İZSU ve ESHOT aleyhine Sendikamızca üç ayrı dava açılmıştır.

İzmir Bölge İdare Mahkemesi 2. İdare Dava Dairesinin verdiği üç ayrı kararda maktu mesailerin ödenmemesine ilişkin olarak şu ifadelere yer verilmektedir:

“Hukuka aykırılığı açık olan işlem nedeniyle yoksun kalınan maktu fazla çalışma ücretinin idareye başvuru tarihinden itibaren işleyecek faiziyle birlikte davalı idarece davacılara ödenmesi gerekmektedir.

Açıklanan nedenlerle itirazın kabulüne itiraza konu kararın bozulmasına, dava konusu işlemin iptaline, tazminat isteminin  kabulüne, yoksun kalınan maktu fazla çalışma ücretinin idareye başvuru tarihinden itibaren işleyecek faiziyle birlikte davalı idarece davacılara ödenmesine, …….. oybirliğiyle karar verildi.”

Bu kararlar da açıkça göstermektedir ki; İBB, İZSU ve ESHOT’ta çalışan koruma ve güvenlik personeline hakları olan maktu fazla çalışma ücretlerinin ödenmemesi hukuk dışı bir uygulamadır. Yüzlerce emekçi yıllardır bundan mahrum bırakılmıştır.

Şimdi sıra İzmir Büyükşehir Belediyesindedir. Mahkeme kararı vakit geçirmeksizin uygulanmalıdır. Başvuruya gerek kalmaksızın açıkça hukuka aykırı olan uygulama son bulmalı ve mağduriyet giderilmelidir. Aksi halde, İZSU’da kazandığımız promosyon davası sonrası yapılan gibi tüm çalışanları tek tek mahkemelere yönlendirerek işi yokuşa sürmek emekçileri daha fazla mağdur edeceği gibi, Kurumun itibarını da ziyadesiyle zedeleyecektir. Sonucun değişmeyeceğini de dikkate aldığımızda daha fazla tazminat ve mahkeme masrafı ödenmesine dolayısıyla kamu zararına neden olunacaktır.  Defalarca ifade ettiğimiz bu yanlıştan dönülmelidir. Sendikamız bundan sonrasında da sürecin takipçisi olacak, üyelerimiz için gerekli başvuruları yapacaktır. 

Üyelerimiz dışında da benzer koşulları taşıyan tüm koruma ve güvenlik emekçilerinin ve ilgili kamuoyunun bilgisine sunarız. Üyelerimizin ekonomik, sosyal ve özlük hakları için verdiğimiz mücadelenin her alanda olduğu gibi hukuki alanda da verilmeye devam edeceğini belirterek, tüm yerel yönetim emekçilerini Sendikamız TÜM BEL-SEN’de örgütlenmeye ve güçlerini birleştirmeye davet ediyoruz.

          Saygılarımızla,

KURTULUŞ YOK TEK BAŞINA YA HEP BERABER YA HİÇBİRİMİZ!

GÜCÜMÜZ BİRLİĞİMİZ, BİRLİĞİMİZ TÜM BEL-SEN!

YAŞASIN TÜM BEL-SEN, YAŞASIN KESK!

TÜM BEL-SEN İZMİR 1 NOLU ŞUBE