İTFAİYEYİ TANIYORUZ, SORUNLARINI BİLİYORUZ.
SON SÜREÇTE İTFAİYEDE ACİL ÇÖZÜLMESİ GEREKEN TALEPLERİMİZE DAİR ÇALIŞMALARIMIZ
Posta Personelinin izinli olduğu tarihlerde eğitimlere zorunlu olarak katılma sorunu çözüldü
Posta personeli 48 saat izinli oldukları zamanlarda kurum içi eğitimlere zorunlu olarak katılmaktadır. Bu konu ile ilgili sendikamızca eğitime katılım sağlandığı süre kadar personele idari izin verilmesi gerektiği konusunda yaptığımız yazılı başvuru sonucunda en son yapılmış olan 2 günlük İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitiminden başlanmak üzere 16 saat ( iki günlük) izin planlaması yapılmaktadır. Bundan sonraki eğitimlerde bu uygulama yapılacaktır.
İtfaiye araçlarına kasko yaptırılması
2009 yılından itibaren, bu konu ile ilgili kanun çıkmasına rağmen kurum tarafından bu alanda herhangi bir çalışma yapılmamış olup, şoför görevini yürütmekte olan emekçilerin kazalar sırasında yardımcı olunması için kaza derneklerine zorunlu olarak üye aidatının ödeme yapmaları yetmezmiş gibi maliyet olarak çok pahalı olan itfaiye araçları ile yapmış oldukları kazalar sonrasında oluşacak hasar için şoför emekçiler %5 ödeme yapmak zorunda bırakılmıştır. Bu konu ile ilgili sendikamızca yapmış olduğumuz yazılı başvurular sonucunda idare tarafımıza bu durumun çözülmesi için gerekli çalışmaların sürdürüldüğü belirtilmiştir, sendika olarak sorunun tamamen çözüme ulaşıncaya kadar takipçisi olacağız.
Yemek sorunu
Uzun yıllardır sendikamızın çözülmesi noktasında hem siz emekçi dostlarımızla ortak çalışmalar yürütmekte hem de işverene ısrarcı bir biçimde eylem etkinliklerle konuyu gündeme taşımıştır. İtfaiye yönetmenliğinin ilgili maddesince de yemek verilmesinin önünde hiç bir yasal engelin olmamasına rağmen sorun adeta kangrenleşmiştir. Bu sorunun çözümü için üyelerimizce bireysel başvurular yapılmış olup verilen yazılı cevaplarda yasal bir engel olmadığı çalışmaların sürdürüldüğü belirtilmiştir. Sürecin uzaması sonucu, son olarak Mardin İtfaiyesi TÜM BEL SEN li emekçilerin yemek hakları ile ilgili kazandığı mahkemeye kararı da eklenerek İtfaiyeye başvuru yapmış bulunmaktadıyız. Bu başvurumuzda mahkeme kararıda sunulmuş olup yemek hakkımızı talep etmek üzere hukuki süreci başlatıyoruz.
Kadroları yok sayılan ve ek özel hizmetten faydalanamayan emekçileriz
2015 Ağustos ayında merkezi hükümet ve Memur-sen arasında yapılan toplu sözleşmede daha önce teşkilatımızda şuan için dondurulmuş kadrolarda görev yapmakta olan (grup amiri , grup amir yardımcısı,başçavuş, itfaiye şoförü) emekçi dostlarımız memursenin komik bir biçimde bu kadroları yazmayı unuttuğundan son çıkan genelgedeki maddi ve manevi hiç bir haktan faydalanılamamışlardır. Bunun üzerine bu sıkıntıyı yaşamakta olan üyelerimiz sendikamıza yaptıkları başvurular sonucunda hukuki süreç başlatılmıştır.
İş Sağlığı ve Güvenliği
Ülkemizde sağlıksız iş ortamı veya alınamayan güvenlik önlemleri sonucunda iş kazalarında hayatını kaybeden emekçilerin sayısı her geçen gün artarken, sendika olarak bu işin sürekli takipçisi olmakla birlikte işyeri temsilciliklerimiz düzeyinde itfaiye gruplarında emekçilerin kullanmakta olduğu kişisel koruyucu malzemeler hakkında yapılan araştırmalar ve tutulan tutanaklar hem idareye hem de İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu ile paylaşılmıştır.
Biliyoruz işimiz çok,ama duracak vaktimiz yok
Sesimize ses elimize el verin aşamayacak yolumuz yok
Derdimiz bir, sevincimiz bir, sorunlarımız çıkarlarımız bir
Zaman birlik zamanı
BİRLİĞİMİZ GÜCÜMÜZ, GÜCÜMÜZ TÜMBEL-SEN
Not:
1- İzmir Büyükşehir Belediyesi İtfaiye Daire Başkanlığında çalışan Uğur Şen tarafından yemek yardımına ilişkin verilen dilekçenin sonucuna ekten ulaşabilirsiniz.
2- Mardin Belediyesi'de İtfaiye emekçilerinin yemek sorununa ilişkin geçmişte açtıkları davaya ilişkin verilen mahkme kararının emsal teşkil etmesi açıcından ekte ulaşabilirsiniz.
TÜM BEL-SEN İTFAİYE İŞYERİ TEMSİLCİLİĞİ
