HABERİNİZ VAR MI ? SESSİZ SEDASIZ TOPLU SÖZLEŞME YAPILIYOR !
31 Aralık’tan bu yana yetkilendirilen sendika Yerel-Sen ile İzmir Büyükşehir Belediyesi arasında toplu sözleşme süreci yürütülmektedir. Üzerinden bu kadar süre geçmiş ve hatta toplu sözleşme yasal sürecinin 31 Mart tarihi itibariyle bitmiş olmasına rağmen biz emekçilere ulaşan herhangi bir somut sonuç yok. Binlerce emekçi yetkili olan sendikanın ne kazandığını merak etmesine karşın görünen o ki kazanım elde edilememiştir. Mallesef her toplu sözleşme sürecinde olduğu gibi, 2018-2019 Toplu sözleşmesinde de herhangi bir kazanım olmadığı gibi, süreç yine emekçilerden saklanmış, kapalı kapılar arkasında taleplerimiz pazarlık konusu edilmiştir.
HANİ ULAŞIM KARTI ?
Tüm-Bel-Sen olarak yetkili sendika olmamamıza rağmen, sürecin en başından bu yana emekçilerin hakları için etkin bir mücadele anlayışı yürütmekteyiz. Toplu Sözleşme masasına oturmadığımız halde emekçilerin meşru taleplerini eylemli bir biçimde görünür kılma çabası içerisinde olan tek sendikayız. Toplu sözleşme sürecinin en başında da taleplerimizi Genel Sekreter Yardımcılığı düzeyinde yetkililere ilettik. İlgili Genel Sekreter Yardımcısı ile 2017 Ekim Ayında yapılan görüşmede, ulaşım kartı konusunda 2018 yılından geçerli olacak şekilde bir çalışma yapılacağı tarafımıza deklare edilmişken bugün ulaşım kartı toplu sözleşme masasında bir tartışma konusu haline gelmiştir.
Hali hazırda alınmasının önünde yasal hiçbir engel olmayan ulaşım hakkı/ulaşım kartı bugün işverenin iki dudağı arasında bırakılan bir gündeme dönüştürülmüştür. Toplu sözleşme sürecini çalışanların örgütlü mücadelesine dayanarak değil, kapalı devre bir biçimde işverenle bir rica minnet ilişkisi kurarak işverenin insafına bırakanlar; İBB, İZSU ve ESHOT’ta çalışan emekçileri belirsizliğe mahkûm etmektedir.
PEKİ, SORUYORUZ !
-
Kur artışı ve enflasyondan kaynaklı tüm emekçilerin ücretlerinin eridiği koşullarda, en basit tarifiyle ekmek fiyatının bile sürekli arttığı bu süreçte, emekçilerin alım gücü düşmüşken bizler için ne yaptınız? Hangi kazanım için mücadele verdiniz?
-
Yemek konusunda tüm çalışanların faydalandığı bir çözümde ısrarcı olunamamış, işverenin belirlediği sorunlu çözüme tabii olunmuştur. Bu sorunlu çözümü kendi marifeti ve kazanımı olarak sunanlar bunu tüm çalışanlara genelleştirebilmek adına bir adım atabilmişler midir?
-
Emekçilerin yakıcı bir sorunu olan kreş hakkı gündemlerinde midir?
-
OHAL ve KHK ‘larla gasp edilen iş güvencemiz için ne yapmaktalar?
-
İşverenin ulaşım kartı konusunda bir çalışma yapacağını duyurmasına rağmen ulaşım kartının alınması bugün neden bir sorun haline gelmiştir? Sahici bir toplu sözleşme yürütmeyenlerin işverenle kurduğu ilişkide benimsediği ‘ahbap-çavuş ilişkisi’ ters teptiği için mi biz emekçiler bu haktan yararlanamıyoruz?
İzmir ve Türkiye’nin her yerinde, emekçilerle her anlamda dayanışma içinde bulunmuş, emekçilerin lehine kazanımlar sağlamış, emekçilerin gerçek sendikası Tüm-Bel-Sen, İzmir Büyükşehir Belediyesi emekçileri adına bu soruları sormaktadır. Yetkilendirmiş sendika bu soruların yanıtını emekçilere vermek zorundadır.
ÇAĞRIMIZDIR !
Ulaşım kartımızın verilmesi için sendikamız üyesi olan, olmayan bütün yerel yönetim emekçilerini ortak mücadeleye çağırıyoruz. Tekrardan hatırlatıyoruz: Ulaşım kartının verilmesinin önünde hiçbir yasal engel kalmamıştır. Ürettiğimiz ulaşım hizmetinden Belediye emekçileri olarak yararlanmak istiyoruz. Ulaşım hakkımız toplu sözleşme konusu olmadığı gibi üzerine de hiçbir şekilde pazarlık yapılamaz.
Dostlar; bizler sarı sendikaların işverenle kurduğu rica minnet ilişkisi altında ezilmek zorunda mıyız? Tabi ki HAYIR! Yerel Yönetim iş kolunda yapılan ilk toplu sözleşmeye imza atmış, emekçiler için sahici kazanımlar elde etmiş ve bunu tarihinde bir çok defa başarmış bir sendika yanı başınızda var. Ve bu sendika hepimizin yıllar önce dişiyle tırnağıyla kurduğu bugünlere taşıdığı emekçilerin kendi sendikası olan TÜM-BEL-SEN’dir.
Haklarımız için TÜM BEL-SEN’de buluşalım.
Gücümüz Birliğimiz, Birliğimiz TÜM BEL-SEN
TÜM BEL SEN İZMİR 1 NOLU ŞUBE YÜRÜTME KURULU